单选题（ ）不属于人员配置的原理。
单选题下列关于目标导向模型法精髓的说法错误的是（ ）。
单选题（ ）是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。
单选题学习层面的评估一般可以通过（ ）的方式进行。
单选题5S活动是加强现场管理的方法，其核心是
单选题下列关于培训需求循环评估模型特点的说法，错误的是（ ）。
单选题在选择具体的绩效考评方法时。无需考虑的因素是（）。
单选题计时工资不包括。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]
单选题面试不能够考核应聘者的（ ）。
单选题下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
单选题以下关于集体合同的说法不正确的是（ ）。
单选题 不具有法律效力。
单选题泰勒模式的特点是以（ ）为中心，结构紧密，具有计划性。
单选题关于集体合同，下列表述正确的是（ ）。
单选题（ ）在集体合同内容的构成中处于核心地位。
单选题以下关于标准信息载体的说法错误的是（ ）。
单选题根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位原用人单位的工伤保险责任。
单选题以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（）。
单选题在夏季，工作地点的温度经常超过，应采取降温措施。
单选题评价指标计量的基础标准不包括（）。