多选题订立集体合同应当遵循的原则包括（）
多选题用人单位内部劳动规则的特点包括（）
多选题 在职业活动中，践行“合作规范”的具体要求是（ ）
多选题目标导向模型法的精髓在于（ ）。
多选题序数表示法在调查活动中的优点是
多选题外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（ ）。
多选题培训效果评估的内容主要包括（ ）。
多选题生产岗位工作规范主要包括（）。
多选题绩效管理的考评阶段需要从（ ）方面做好组织实施工作。
多选题参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（）
多选题劳动保护费用包括（ ）。
多选题情境模拟测试法比较适合招聘（ ）。
多选题现代人力资源管理的工作内容和主要任务是。
多选题工作岗位分析信息主要来源于（ ）。
多选题培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有（ ）等。
多选题从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是（）
多选题（ ）属于行为导向型考评方法。
多选题按劳动效率定员来核定用人数量的基法实际上是根据来计算人员数法。
多选题某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“乌鲁木齐”，结果给企业造成很大经济损失。这一事例说明（ ）。
多选题从员工档案中可以了解到员工（）等方面的信息。