多选题以下关于目标管理法的说法正确的有（ ）。
多选题以下关于工作岗位分析的说法正确的有（ ）。
多选题 下列属于以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的是（ ）
多选题内部招募存在明显的不足，主要体现在（ ）。
多选题下列选项中属于综合型绩效考评方法的有（）。
多选题企业劳动定员管理的作用是（ ）。
多选题头脑风暴法的操作程序包括（ ）。
多选题 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（ ）
多选题工资率是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（ ）。
多选题以下关于工作岗位分析的说法正确的有。[2012年5月三级真题]
多选题影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。
多选题岗位规范的结构模式包括（ ）。
多选题设计岗位调查方案需要（ ）。
多选题个别指导法的优点包括（ ）。
多选题下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。
多选题 战略层次的培训需求分析的主要内容包括（ ）
多选题 员工配置的基本方法包括（ ）
多选题集体合同的形式可以分为。
多选题社会保险包括（）
多选题 选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）