多选题排除信息沟通的障碍和干扰的对策包括（ ）。
多选题确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括
多选题职工参与企业民主管理的形式包括（ ）。
多选题以下属于劳动合同管理制度内容的有。
多选题“5S”活动包括（ ）。
多选题老年人口劳参率下降的主要原因是（）的完善和推广。
多选题下列选项中关于排列法说法正确的是（）。
多选题定员定额标准的内容包括（ ）。
多选题下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。
多选题女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括 。
多选题西方发达国家职业道德建设的主要经验是（）
多选题下列选项中属于薪酬管理基本原则的是（ ）。
多选题集体合同的内容包括（ ）。
多选题以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（ ）。
多选题集体合同的形式可以分为（ ）。
多选题人员配置的原理包括（ ）。
多选题群体和组织层面的绩效薪资包括 等。
多选题作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括（ ）。
多选题最常用的情境模拟方法有（ ）。
多选题人际关系能力的培训方法包括（ ）。