多选题 企业劳动争议调解委员会由（ ）组成。
多选题下列各选项属于专业技术培训情况的是（）。
多选题制定改进工作绩效的策略有（ ）。
多选题事业部制结构的不足在于（ ）。
多选题讲授法的局限性在于（ ）。
多选题创新能力的激励机制包括（）。
多选题下列属于集体合同中过渡性规定的有（ ）。
多选题 影响企业支付能力的因素有（ ）
多选题影响企业经营活动效率的因素很多，主要包括（ ）。
多选题下列属于劳动保护费用的有（ ）。
多选题政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）。
多选题外部招募存在明显的不足，主要体现在。
多选题面试中的问题安排应。[2012年11月三级真题]
多选题外部招募存在的不足包括（ ）。
多选题社会保险费用包括。[2011年11月三级真题]
多选题影响企业支付能力的因素有（ ）。
多选题在现实运作中，绩效薪酬主要的缺点包括（ ）。
多选题绩效面谈的类型有（ ）。
多选题心理测验按测验目的可分为 。
多选题现代面试以面谈问答为基础，加入一些辅助形式，具体包括（ ）。