多选题集体合同与一般协议一样，也具有（ ）等特征。
多选题通过调查收集到培训评估的信息包括（ ）。
多选题现代人力资源管理的基本原理有（）
多选题面试能够使用人单位全面了解应聘者的（ ）。
多选题 文明礼貌的具体要求是（ ）
多选题通过观察，可以收集的培训效果信息包括（ ）。
多选题目前，通行的薪酬体系类型主要有（ ）。
多选题现代企业计划职能的作用包括（ ）。
多选题下列关于各类标准工作时间的计算错误的有（ ）。
多选题工作说明书中说明岗位的基本资料包括（ ）。
多选题潜在竞争对手分析的进入障碍包括
多选题（ ）属于行为导向型主观考评方法。
多选题按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）
多选题参加招聘会的主要步骤包括（ ）。
多选题下列关于关键事件法的说法，正确的有（ ）。
多选题选择培训方法时要与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用的参数有（ ）。
多选题劳动力市场均衡的意义有 。
多选题下列属于工作质量的衡量指标的有（ ）。
多选题与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（ ）方式。
多选题下列各选项属于结果导向型的考评方法的是（ ）。