多选题（ ）可以分析出工作绩效的差距。
多选题 决策树的构成要素包括（ ）
多选题下列关于直接指标法的特点描述不正确的是
多选题绩效管理由（ ）等环节构成。
多选题下列说法正确的有。
多选题属于劳动标准的纵向结构的是
多选题下列属于薪酬市场调查的基本程序的是（ ）。
多选题“5S”活动包括
多选题参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体形式包括（ ）。
多选题劳动权受到国家的保障，具体体现为
多选题劳动法律关系包括 。
多选题为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做方面的分析。
多选题福利管理的主要内容包括（ ）。
多选题工作说明书的内容包括（ ）。
多选题 确定和调整最低工资标准应参考的因素有（ ）
多选题笔试的优点包括（ ）。
多选题绩效管理的考评阶段需要从（ ）方面做好组织实施工作。
多选题下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是（）。
多选题集体合同的特征包括
多选题劳动法律关系的构成要素包括