多选题内部招募的优点包括（）
多选题集体合同与一般协议相同的特点为（ ）。
多选题专题讲座法的优点包括。
多选题满足安全需要的行为可以是（ ）。
某企业的销售收入为1000万元，其中纯收入为200万元，劳动分配率为50％。该企业的人工费用比率为( )。
衡量劳动定额水平的方法有( )。
按照具体功能划分，劳动安全卫生标准可分为( )等。
影响企业整体薪酬水平的因素有( )。(2004年6月三级真题)
面试中所涉及的基本问题主要是根据( )设计的。(2006年5月三级真题)
( )是人员招聘的前提条件之一。(2003年8月三级真题)
组织结构图的基本图示不包括( )。
评价指标计量的基础标准不包括( )。[2013年11月、201 1年11月三级真题]
对销售人员的销售业绩进行评考，一般采用( )。
培训的配套激励制度主要包括( )。(2005年11月三级真题)(2003年6月三级真题)
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有( )。[2012年11月三级真题]
销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元，而她的同事赵刚为36万元，赵刚的完成情况不如汪洁，这种分析工作绩效的方法是( )。
在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取( )。(2005年5月三级真题)
在进行培训项目设计时应做到( )。
集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，( )。
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中( )的内容。