单选题( )又称“解决和处理问题方法训练”，是指通过模拟各种决策情况，训练学员如何选择各种策略，以及在诸多方案中如何作出选择，它的目的是提高决策的有效性。
单选题我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价党中来，( )。
单选题360度考评有许多优点，以下哪一个是它的优点?( )
单选题关于劳动争议仲裁的原则，仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，以保证仲裁裁决的公正性，这属于以下哪种?( )
单选题下列不属于投入期产品生命周期策略的是( )。
单选题( )作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。
单选题矩阵制的最大特点是______，缺点是______。( )
单选题( )是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
单选题员工绩效考评的基本程序是( )。
单选题( )是培训的物质载体，是开展培训活动的重要物质保证之一。
单选题关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是( )。
单选题( )是指个体对其他个体的知觉。
单选题面试官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试中常见的问题指的是 ( )。
单选题( )可分为稳定系数、等值系数、内在一致系数。
单选题招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。
单选题苛严误差也称严格、偏紧误差，即评定结果是呈( )。
单选题关键绩效指标不正确的是( )。
单选题以下提法中有关生产岗位操作规范不正确的内容是( )。
单选题在绩效面谈中，反馈的信息应该“去伪存真”，这体现了有效信息反馈所具有的( )。
单选题薪酬是( )对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。