最低工资标准由( )规定。(2004年6月三级真题)
用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )。(2008年5月三级真题)
群体决策的优点是( )。(2008年5月三级真题)
培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括( )。(2007年11月三级真题)
订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同的期限为( )。(2004年11月三级真题)
在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括( )。[2014年11月、2013年5月三级真题]
以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是( )。[2015年5月三级真题]
企业经营环境中对现有竞争对手分析应从( )入手。[2012年5月四级真题]
国外专家认为，绩效管理主要由( )组成。(2007年5月三级真题)
面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛。[2012年5月、2011年11月三级真题]
招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的( )。(2004年11月三级真题)
一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖( )人。
单位为员工缴存的住房公积金的月缴存额，为员工本人( )乘以单位住房公积金缴存比例。(2005年11月三级真题)
人本管理原则包括( )。(2008年5月三级真题)
对生产工人加工产品的实耗工时，以及整个工作班、工作时间消耗进行直接观察时，可采用的方法不包括( )。
在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。(2007年5月三级真题)
企业经营环境的微观分析包括( )。(2008年5月三级真题)
劳动权的核心内容包括( )。[2013年11月二级真题；2011年5月四级真题]
员工满意度调查的内容有( )。
以下关于最低工资标准的说法错误的是( )。[2011年11月三级真题]