单选题在市场经济条件下，劳动关系由劳资两方扩大为三方，增加了( )一方。
单选题 ( )是对企业总体框架的设计。
单选题职业纪律的普遍适用性是（ ）
单选题以下不属于人力资源管理基本原则的是（ ）。
单选题 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )
单选题下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。
单选题培训课程实施的前期准备工作不包括( )。
单选题（ ）检查的是对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试其结果之间的一致性
单选题 以下关于劳动关系的说法，错误的是( )。
单选题 ( )不属于场地拓展训练游戏。
单选题从绩效管理的考评内容上看．绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型和（ ）主导型三种类型
单选题要用以人为本的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的（ ）
单选题 ( )不属于案例研究法。(2007年11月三级真题)
单选题（ )是组织对员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报
单选题 职业教育不包括( )。(2008年5月三级真题)
单选题依照社会保险制度规定，社会保险不具有( )特征。
单选题 ( )大于等于100％时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。
单选题 ( )不属于行为规范。
单选题{{U}} {{/U}}检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。
A.稳定系数
B.外在一致性系数
C.等值系数
D.内在一致性系数
单选题 以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异，说法不正确的是( )。