单选题采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括（ ）。
单选题在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是( )。
单选题 在夏季，工作地点的温度经常超过( )，企业应采取降温措施。
单选题可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。
单选题（ ）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
单选题以下关于企业定员管理的说法不正确的是（ ）。
单选题 ( )的工作属于全局性工作，能级最高。
单选题用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬()的经
济补偿金。
单选题外部回报是员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（ ）
单选题选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括( )。
单选题( )是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。
单选题（ ）为企业员工的考评、晋升提供了依据
单选题( )是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。
单选题 以下关于案例分析法的表述，不正确的是( )。
单选题我国劳动立法规定集体合同的期限为{{U}} {{/U}}。
A.1～3年
B.2～4年
C.3～5年
D.3～6年
单选题 ( )的基本特点是体现国家意志。(2007年5月三级真题)
单选题( )分为工资和薪金两种形式。
单选题 在制定培训规划时，有关实验的说法错误的是( )。
单选题考评者通常从多个方面描述绩效的特征.对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法称为( )。