单选题下列各项中，（ ）属于外部回报的奖励方式
单选题 以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( )。
单选题 ( )实际上是计时工资的一种转化形式。(2004年6月三级真题)
单选题（ ）就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。
单选题 ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。
单选题 课程设计的基点是( )。
单选题依照社会保险制度的规定，社会保险不具有（ ）特征。
单选题 为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程( )
单选题 在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )
单选题 在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。
单选题以下关于工作丰富化的说法错误的是 () 。
单选题关于职业道德对企业发展的积极作用，你认为正确的论述是( )
单选题宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高( )。
单选题 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是( )
单选题专题讲座法的优点不包括( )。
单选题讲授法受到教师水平和学员接受知识能力影响，会使受培训者感到传授方式较为（ ）。
单选题绩效管理活动的首要和关键环节是{{U}} {{/U}}。
A.绩效计划
B.绩效诊断
C.绩效沟通
D.绩效考评
单选题( )是指在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉地在他们之间进行对比。
单选题下面关于以德治国与依法治国的说法中，正确的是(
单选题()是行为观察量表法的特点之一。