单选题乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度，且又考虑到不利形势产生的影响，又称( )准则。
单选题培训需求在对信息分析时可采用( )方法。
单选题劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下。其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做( )。
单选题宽带式工资是对传统的( )工资结构的改进，本质上也是一种工资结构。
单选题销售提成工资属于( )的形式。
单选题与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是( )。
单选题德尔菲法又叫专家评估法，一般采用( )调查的方式。
单选题企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )。
单选题衰退行业的战略制定包括( )、合适定位战略、迅速推出战略。
单选题根据《失业保险条例》规定，蜮镇企业事业单位应按照本单位职工工资总额的( )缴纳失业保险费。
单选题既可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性，也可以说明其过去的经历，以及目前的现状，乃至未来发展的可能性的背景材料是( )。
单选题企业在培训工作中，( )是员工教学计划的核心。
单选题在培训需求信息的收集中，( )比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。
单选题下列不是外部培训资源的开发途径的是( )。
单选题在填写调查表时应注意的问题不包括( )。
单选题某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型？( )
单选题企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段是( )。
单选题( )是设计工厂规模时使用的，根据产品技术资料、年产量，采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额，通过分析比较估算出来的。
单选题按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为( )。
单选题劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为( )。