单选题 对一般从业人员来说，符合文明礼貌具体要求的是( )
单选题最低工资标准由()规定。
单选题 评价指标计量的基础标准不包括( )。
单选题收入政策在社会经济中具有的作用不包括( )。
单选题 制度化管理的优点不包括( )。
单选题 劳动行政部门在收到集体合同后的( )内未提出异议的，集体合同即行生效。
单选题从企业整个生产过程来看，工作的设计无需满足( )的需要。
单选题在工作分析的基本方法中，使用范围很广、员常用的工作信息提取方法是()
单选题向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是( )研究方法。
单选题 在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )
单选题 PDCA循环法的四个阶段包括： ①检查； ②执行； ③计划； ④处理。 其正确排列顺序为( )。(2007年11月三级真题)
单选题 关于“团队”的说法中，正确的是( )。
单选题行为主导型的绩效考评适合于对（ ）的工作进行考评
单选题身体能力测试属于（ ）
单选题 确定最低工资标准所考虑的因素，不包括 ( )
单选题 ( )是指企业人工成本占企业净产值(企业增加值或附加值)的比例。
单选题 关于“平等待人”，理解或做法正确的是( )。
单选题 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。
单选题 ( )是对企业总体框架的设计。
单选题以下关于方法研究技术的说法，正确的是（ ）。