单选题关于坚持真理，正确的观念是( )．
单选题 培训项目规划中较容易被企业忽略的是( )
单选题() 强调人各有所长也各有所短，应以已之长补他人之短。
单选题假如你的同事得了传染病，你会采取哪一种做法?d
单选题员工自我保护机制的特点不包括( )。
单选题下列不属于反向激励策略惩罚的手段的是（ ）
单选题 有关福利的实物支付的表述，不正确的是( )。
单选题管理岗位培训规范的内容不包括( )。
单选题 ( )是用来决策公司为培训计划所支付的费用。(2007年5月三级真题)
单选题市场是( )购买者和( )购买者的总和。
单选题 战略层次的培训需求分析的内容不包括( )。
单选题自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。
单选题 用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。
单选题倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于( )。
单选题 在现代社会中，劳动关系是基于( )而建立的。[2012年11月三级真题]
单选题 要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的( )。
单选题 ( )与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。
单选题（ ）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
单选题以下关于调查问卷设计的说法错误的是{{U}} {{/U}}。
A.语言简洁
B.多采用主观问题方式
C.尽量采用匿名方式
D.问题清楚明了无歧义
单选题 通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )。(2008年5月三级真题)(2004年6月二级真题)