单选题绩效管理系统的建立不包括( )。
单选题 董事长在外开会，临时通知你尽快把某项目的相关材料送到他那里。你迅速带上材料离开办公室径直往董事长开会的场所，但途中，你忽然发现因为走得匆忙，自己竟然忘带了一份自己认为比较重要的文件，重新返回办公室取材料会耽误一些时间，这时你会( )。
单选题 在协调同事间的人际关系时，符合职业道德要求的是( )
单选题 某员工刚来公司工作半年，就被提拔为总经理助理，虽然他的工作得到了员工们的一致认可，但你( )。
单选题认知、情感、意志，人皆有之，是人类共同的( )。
单选题 ( )通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标来寻找工作绩效的差距和不足。
单选题广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）的统一
单选题（ ）是对企业各类具体化劳动的抽象化、定量化过程
单选题绩效反馈的主要目的是（ ）
单选题公休日你最要好的几个朋友决定搞一次户外体育活动，邀请你参加，但你因家务很忙而且对这项活动没有兴趣，你会（ ）。
单选题 你远在外地休假，老板通知你马上返回，说有要事，你的假期还没有休完，老板也没有说你回去上班算不算加班，但根据以往的情况，你不会拿到加班费。另外，你估计车票、飞机票也很难买到。这时你会( )。
单选题由于流感爆发，许多人上街时都戴上了口罩。对这些人，你的感觉是（ ）
单选题（ ）是岗位人员完成职责时可以在一定限度内（有时未经上级允许）自由行使的权力。
单选题一般形式以提出问题，设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是( )。
单选题用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息裁体是()
单选题企业总体战略不包括（ ）。
单选题 收入差距的衡量指标是( )。
单选题（ ）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。
单选题( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
单选题 群体决策的优点是( )。(2008年5月三级真题)