单选题绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法是（ ）
单选题工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（ ）。
单选题 招聘过程评估的信度，不包括 ( )
单选题 以下关于工业工程的说法错误的是( )。
单选题（ ）是衡量销售人员工作质量的重要指标。
单选题 ( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。[2010年5月三级真题]
单选题 工作轮换法的缺点是( )。
单选题按定员标准的具体形式，劳动定员标准的分类不包括（ ）
单选题不符合健全的科学决策程序的是( )。
单选题 现代人力资源管理的三大基石不包括( )
单选题 头脑风暴法的优点不包括( )
单选题（ ）通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重
单选题现代企业管理，企业在经营的环境中采用微观分的方法包括( )。
单选题 ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。
单选题（ ）不属于衡量劳动定额水平的方法
单选题 ( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。
单选题 纵向工作扩大化的主要内容是( )。
单选题 集体合同与劳动合同的主要区别，不包括( )。
单选题 教师连续提问两个学生。都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。这种现象属于( )。
单选题（ ）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度