不定项选择题如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时，你通常会采取哪一种做法?()
不定项选择题你能第一次就将事情做成功吗? ()
不定项选择题.厂长让会计小林在财务帐目上做些手脚，以减少纳税额，并对他说，若不这样做，小林的工作不保。假如你是小林，你认为以下哪一种做法是可行的? ()
不定项选择题其他人喜欢与你在一起吗? ()
不定项选择题评价从业人员的职业责任感，应从()入手。
不定项选择题你不喜欢某同事，其主要原因之一是因为他(她)()。
选择题 现代人力资源管理的工作内容和主要任务是( )。
选择题 ( )强调相对于同规模的竞争性企业，其薪酬支付的标准和差异。
选择题 根据我国法律规定，( )不准出境。
选择题 ( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
选择题 招聘成本效益评估的类型主要包括( )。
选择题 生产工人参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法，检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算，体现在改进岗位设计中的( )。
选择题 影响消费者购买行为的主要因素有( )
选择题 ( )可用于多种岗位的评价，但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性，准确度较差。
选择题 以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( )
选择题 ( )的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。
选择题 成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )
选择题 下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。
选择题 对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招聘方式是( )
选择题 头脑风暴法( )的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围。