选择题 考评时问采用年底提薪的考评期为( )年。
选择题 现代人力资源管理的三大基石不包括( )。
选择题 企业人力资源费用支出控制的程序包括三个阶段：①人力资源费用支出控制的实施；②差异的处理；③制定控制标准。其正确的顺序是( )。
选择题 ( )是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。
选择题 影响企业支付能力的因素有( )
选择题 在做出最终录用决策时，错误的做法是( )。
选择题 属于劳动法律关系的客体的是( )。
选择题 工作岗位评价的对象是( )。
选择题 企业总体战略不包括( )。
选择题 劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。
选择题 属于“忌语”的说法是( )。
选择题 在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
选择题 制度化管理的优点不包括( )。
选择题 企业人力资源费用支出控制的程序包括三个阶段：①人力资源费用支出控制的实施；②差异的处理；③制定控制标准。其正确的顺序是( )。
选择题 集体合同的主件是( )，其内容涵盖劳动关系的各个方面。
选择题 政府支出包括( )。
选择题 按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面淡可以分为( )。
选择题 在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
选择题 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括( )
选择题 以下不是内部劳动规则特点的是( )