选择题 心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是( )
选择题 延长工作时间是指超过( )长度的工作时间。
选择题 ( )是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。
选择题 头脑风暴法的优点是( )。
选择题 现代劳动经济学所要研究的劳动力是指( )。
选择题 满足安全需要的行为可以( )。
选择题 ( )强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。
选择题 在事件处理法中，记录个案发生的背景时应依据( )原则。
选择题 公司要搞一场大型产品推介会，要你制订一个方案。对此，你会优先考虑的是( )。
选择题 ( )不属于工资总额的范畴。
选择题 可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有( )。
选择题 企业人力资源配置的概念外延十分广泛，从配置的成分来看，可以分为( )。
选择题 职业化包含多种层次的内容，其核心层是( )。
选择题 分析工作绩效的差距的具体方法有( )
选择题 ( )又称T小组法，简称ST法。
选择题 对于熟人推荐法特点的正确叙述是( )。
选择题 社会主义荣辱观的主要内容是( )
选择题 现在的企业常用的一种考核办法是( )。
选择题 下列对职业道德规范“诚信”本质内涵的理解，正确的是( )。
选择题 领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是( )。