选择题 不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。
选择题 衡量培训效果最常用的经济指标是( )。
选择题 在心理测试中，身体能力测试属于( )。
选择题 假如你是小区物业管理人员，就春节期间小区内燃放烟花爆竹一事征求业主意见，发现三分之一业主赞同燃放，三分之一业主表示反对，另有三分之一业主的意见不得而知。如果继续征求业主的意见，会相当困难。这时，你会( )。
选择题 培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有( )等。
选择题 ( )是人力资源开发的最高目标。
选择题 一般从业人员执行操作流程，具体要求包括( )
选择题 职业道德品质包括( )
选择题 在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是( )。
选择题 关于诚信，正确的说法是( )
选择题 你认为，朋友之间的良好感情基础是( )。
选择题 对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。
选择题 从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是( )
选择题 下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是( )
选择题 人员培训中采用模拟训练法的目的是( )。
选择题 事业部制结构的不足在于( )。
选择题 选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是( )
选择题 确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )
选择题 头脑风暴法( )的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围。
选择题 在职业活动中，践行“合作规范”的具体要求是( )