选择题 ( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
选择题 “抓住两头，吃透中间”，“中间”指的是( )
选择题 职工代表大会的职权是( )
选择题 通过( )，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。
选择题 ( )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
选择题 对待利益，从业人员要树立的观念有( )
选择题 企业家说：“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。”“无形资产”的意思是( )
选择题 以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是( )。
选择题 下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是( )。
选择题 岗位需求既是招聘的前提，也是( )的主要依据。
选择题 ( )的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。
选择题 在管理策略上，现代人力资源管理是( )。
选择题 培训激励制度的主要内容包括( )
选择题 ( )也称为行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。
选择题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。
选择题 以下关于三维培训需求分析模型的说法，正确的有( )。
选择题 从“合作"角度来看，一个优秀团队的表现在于( )
选择题 作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括( )
选择题 关于录用决策，下列表述正确的是( )。
选择题 能力测试的内容主要包括( )。