选择题 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )
选择题 关于录用决策，下列表述正确的是( )。
选择题 某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用( )来计算定员人数。
选择题 属于劳动法律关系的客体的是( )。
选择题 劳动权的核心内容包括( )。
选择题 下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是( )。
选择题 通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生( )。
选择题 新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记。
选择题 决策树的构成要素包括( )
选择题 职业教育不包括( )。
选择题 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )
选择题 适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是( )。
选择题 在绩效考评的总结阶段要完成的工作有( )。
选择题 可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是( )
选择题 岗位与薪酬的对应关系是( )。
选择题 现代人力资源管理的三大基石不包括( )。
选择题 在劳务外派工作中，以下哪种人员是不准出境的?( )
选择题 经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )
选择题 员工自我保护机制的特点不包括( )
选择题 “敬业”概念包含的基本内容是( )