多选题 企业民主管理的平等协商形式包括( )。
多选题 管理岗位知识能力规范的内容包括( )。[2011年11月三级真题]
多选题和顾客发生争执时，员工不恰当的做法有（ ）。
多选题调查报告包括()。
多选题20年前，大卫?安德森与吉姆?墨菲都是普通的铁路职工。20年后，两人的职位发生了巨大变化，前者还是一名普通的铁路职工，而后者则成为铁路总裁。同事感慨地对大卫说：“真想不到你还在这里，而吉姆成了总裁。”大卫遗憾地回答：“在当时，我工作是为了一小时75美元的工资，可吉姆不是，他工作是为了这条铁路。事情就是这样。”
多选题衡量劳动定额水平的方法，包括( )
多选题主体的行为可以用最大化的观点加以( )。
多选题制定企业人员计划时，涉及到的变量有( )。
多选题失业率等于{{U}} {{/U}}。
A.失业人数/就业人数
B.失业人数/人口总数
C.失业人数/社会劳动力人数
D.就业人数/失业人数
E.失业人数/(就业人数+失业人数)
多选题从员工档案中可以了解到的员工信息有（ ）。
多选题绩效管理制度的基本内容包括( )。
多选题 岗位劳动责任主要包括( )
多选题 合理确定人工成本的方法包括( )。
多选题根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为{{U}} {{/U}}。
A.解决问题式面谈
B.单向劝导式面谈
C.绩效考评式面谈
D.双向倾听式面谈
E.综合式绩效面谈
多选题 按照活动范围和区域的不同，可将市场分为( )。
多选题 组织公正与报酬分配的原则包括( )。
多选题在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的( )的稀缺性。
多选题关于创新的表述中，正确的说法是( )。
多选题 职业道德规范“合作”中，关于合作的特征包括( )