多选题无劳动行为能力人主要是指16周岁以下的未成年人，可招聘这些人的单位是经过权力机关批准的( )。
多选题劳动法给予劳动者全面保护的内容是( )。
多选题 以下关于工作岗位分析的说法，正确的有( )。
多选题在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括（ ）
多选题人本管理原则包括( )。
多选题 企来组织成绩效开发应用阶段包括( )。
多选题 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。(2007年5月三级真题)
多选题 ( )属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。[2011年11月三级真题]
多选题以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（ ）
多选题人力资源管理现实中，组织的晋升系统常常在( )存在问题。
多选题 人员配置的原理包括( )。
多选题计算机病毒检测的主要方法有( )。
多选题劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括（ ）。
多选题 简历的筛选应涉及( )等几个方面。
多选题以下关于企业定员的说法正确的是( )。
多选题 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )。
多选题失业类型有哪几种( )。
多选题 情景模拟测试比较适用于招聘( )。
多选题 不确定型决策标准包括( )。
多选题 企业战略的特点包括( )