多选题 内部培训师的培养方式包括( )。[2015年5月三级真题]
多选题 劳动法的基本原则包括( )。(2007年11月三级真题)
多选题 制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括( )
多选题行为锚定等级评价法的主要优点有（ ）
多选题员工的绩效管理包括的基本环节是( )。
多选题企业的经营环境是指( )。
多选题根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为( )。
多选题最优人力资本投资决策，主要包括( )
多选题 工作岗位评价的基本功能包括( )。
多选题以下属于集体合同中的一般性规定的有( )。
多选题{{U}} {{/U}}属于职业安全卫生个人防护用品管理台账。
A.一般防护用品发放台账
B.防护用品修理台账
C.防护用品遗失折损记录
D.防护用品购置台账
E.特殊防护用品发放台账
多选题 根据人本管理思想，应当构建具有( )等特征的企业组织形态或结构。
多选题现代人力资源管理中，报酬的形式已不仅仅是指( )等，而是从更为广泛的角度，把报酬视为员工所看重的任何东西。
多选题劳动合同管理制度的内容包括()
多选题进行培训课程的前期准备工作包括{{U}} {{/U}}。
A.确认培训学员
B.培训后勤准备
C.确认培训时间
D.准备相关资料
E.确认培训教师
多选题影响员工职业发展的环境因素有()。
多选题 从业人员劳动报酬包括( )。
多选题 职工参与企业民主管理的形式包括( )
多选题 在亨利．明茨伯格的理论中，经理的决策类角色包括( )
多选题 影响员工个人薪酬水平的因素包括( )。[2010年5月三级真题]