多选题 对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。(2004年11月三级真题)
多选题 企业现场管理法的5S包括( )。
多选题 设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )
多选题企业环境的结构可分为( )。
多选题创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括{{U}} {{/U}}。
A.引进新产品
B.引用新技术
C.实现企业的新组织
D.开辟新市场
E.改进生产装备设施
多选题人力资本投资支出包括( )。
多选题 心理测验按测验的方式可分为( )。
多选题 从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是( )。
多选题 关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为( )。
多选题森德斯罗姆和麦克英蒂认为，团队的有效性由( )组成。
多选题 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
多选题 雇员参与民主管理的形式多种多样，包括( )。
多选题劳动法一般由()制度组成。
多选题人员录用的主要策略有( )。
多选题明茨伯格的经理角色中信息类工作内容包括( )。
多选题绩效管理的考评阶段需要从（ ）方面做好组织实施工作。
多选题工作说明书的内容包括（ ）
多选题下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是（ ）
多选题下列关于市场经济与职业道德的说法中，正确的是( )。
多选题转移支付包括政府在( )等方面的支出。