多选题 在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有( )。
多选题 劳动法基本原则的作用包括( )。[2013年11月四级真题]
多选题招聘成本效益评估的类型主要包括（ ）
多选题简历的筛选应涉及到( )等几个方面．
多选题 在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括( )
多选题 企业绩效管理系统由( )等多个子系统组成。[2015年11月三级真题]
多选题面试可以使用人单位全面了解应聘者（ ）
多选题在Word文档中，添加脚注和尾注时，需要()。
多选题人力资本是（ ）共同投资的结果。
多选题从业人员加强职业道德修养的途径和办法是( )。
多选题 政府实施货币政策的主要措施包括( )。
多选题 确定薪酬调查对象时，一般应考虑( )。(2005年11月三级真题)
多选题在面试过程中，应聘者通常希望（ ）
多选题 个别指导法的优点包括( )。
多选题 根据解释主体的不同，正式解释分为( )。(2007年5月三级真题)
多选题岗位评价与薪酬比例如下图所示，曲线A 与曲线B 的关系为( )。
多选题与“经济人”假设相对应的管理方式和措施是( )。
多选题 编制劳动安全卫生费用预算的方法有( )
多选题 提高职业技能要端正态度，正确的态度是( )。