多选题在设计特殊贡献奖时，要注意的事项包括（ ）。
多选题 工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
多选题企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括（）。
多选题 属于“忌语”的说法是( )
多选题一般来说，人员录用的策略主要有()。
多选题 职业道德与员工技术进步的关系是( )
多选题 福利管理的主要原则包括( )
多选题岗位劳动责任主要包括（ ）
多选题以下关于劳动法律关系说法正确的是（ ）。
多选题以下关于关键事件法的说法正确的有()
多选题 岗位评价权重系数的作用主要有( )。
多选题 劳动者的劳动权包括( )。
多选题从规划的期限上看，人力资源规划可分为（ ）。
多选题培训需求分析模型包括（ ）。
多选题企业在能力分析的过程中应( )。
多选题 紧缩性财政政策包括( )。[2012年5月四级真题；2009年11月三级真题]
多选题从业人员在处理个人与团队的关系时，要求做到的是( )。
多选题 广告媒体的总体特点包括( )。
多选题 群体决策的优点有( )。(2007年11月二级真题)
多选题岗位薪酬与（ ）密切相连，实质上是一种等级薪酬