多选题 绩效计划的主要特征包括( )。
多选题 企业内部劳动分工的形式包括 ( )
多选题 员工培训激励制度的激励对象包括( )。
多选题在绩效管理的考评方法中，特征法包括()。
多选题有领袖魅力的管理者的关键特征有( )。
多选题影响消费者购买行为的主要因素有（ ）
多选题社会性动机中员工的亲和需要包括( )。
多选题 在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有( )。(2003年8月三级真题)
多选题 参与型培训法包括 ( )
多选题在IBM公司，选人用人的标准包括( )。
多选题 有关内部招募的特点，主要有( )。
多选题 风险型决策方法包括( )
多选题规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。它有利于社会总体福利水平的提高，但是由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠的交换不能实现，其主要障碍有( )。
多选题 培训中对培训效果的跟踪与反馈包括( )
多选题 按照活动范围和区域的不同，可将市场分为( )。
多选题 劳动标准制度包括( )。
多选题 用人单位制定劳动纪律，应当( )。
多选题收集员工发展信息的途径有( )。
多选题 以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。
多选题 工作说明书的内容包括( )。(2008年5月三级真题)