多选题 职业道德与员工技术进步的关系是( )
多选题经济合同示范文本()。
多选题岗位评价要素权重类型，可分为（ ）
多选题按设备定员，即根据（ ）来计算定员人数
多选题 下面属于劳动权的是( )。(2007年11月三级真题)
多选题 影响群体决策的群体因素有( )。[2013年5月二级真题]
多选题 ( )是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。(2005年11月三级真题)
多选题与消费者市场相比，产业市场具有的显著特点包括（）。
多选题 在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有 ( )
多选题根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇包括()。
多选题 在面试过程中，应聘者通常希望( )。[2013年5月三级真题]
多选题 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括( )。(2007年11月三级真题)
多选题选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有（ ）。
多选题 培训的配套激励制度主要包括( )。(2005年11月三级真题)(2003年6月三级真题)
多选题岗位分析的首要工作是收集和研究该组织的全部资料，为了达到这个目的，分析者常常在开始工作时根据（ ）进行分析。
多选题 制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确( )。
多选题定额水平按定额的综合程度可分为（ ）。
多选题人员配置的原理包括( )。
多选题企业人工成本也称人事费用，主要包括（ ）
多选题收入政策广义的说法是( )。