多选题 践行“节约”规范的具体要求是( )。
多选题劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。
多选题解决劳动争议，应当遵循( )
多选题 按照在购买决策过程中的作用不同，消费者角色可分为 ( )
多选题 组织结构设计后的实施要则包括( )
多选题由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为（ ）。
多选题工作岗位评价的间接信息来源包括（ ）。
多选题 与技能培训相适应的培训方法包括( )。
多选题在windows的“开始”中，正确的描述有()。
多选题 践行“奉献”职业规范，具体要求包括( )
多选题最常用的情景模拟方法有( )
多选题人的心理现象中表现在心理状态的内容是( )。
多选题 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其( )。
多选题 按照活动范围和区域的不同，可将市场分为( )。
多选题从标准的具体内容看，行业定员标准包括( )
多选题平等协商与集体协商的区别在于（ ）
多选题 在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤。
多选题按照劳动争议标的划分，可分为（ ）
多选题( )属于培训需求分析模型。
多选题 薪酬等级分为两种形式，即( )。(2006年5月三级真题)