多选题组织开发目标有( )。
多选题 作岗位分析信息的主要来源有( )。
多选题 岗位劳动责任主要包括( )。
多选题（ ）属于行为导向型考评方法。
多选题 包装策略主要包括( )。(2007年11月三级真题)
多选题产品策略包括( )。
多选题工作岗位分析是对岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程
多选题 按照在购买决策过程中的作用不同，消费者角色可分为( )。
多选题事业部制结构的不足在于（ ）
多选题 企业人工成本也称人事费用，主要包括( )。[2012年5月三级真题]
多选题 影响工作岗位的因素有( )。
多选题人性的特征包括（ ）。
多选题企业现场管理法的5S包括( )
多选题 关于计时工资的计算公式正确的是( )。[2014年5月三级真题]
多选题 制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。
多选题关于《劳动法》的正确论述有()。
多选题服务忌语是服务过程中禁止使用的言语，下列言语中属于服务“忌语”的是( )
多选题良好的职业生涯发展计划应具备( )特性。
多选题在对中层管理人员绩效考评的培训包括( )。
多选题 企业外部环境调研的主要方法有 ( )