多选题 按劳动效率定员，即根据( )来计算定员人数。[2012年5月三级真题]
多选题 定员定额标准包括( )。
多选题 现代企业人力资源管理的基本职能包括( )。
多选题 在贯彻绩效管理制度的开放性原则，应做到( )。(2006年5月三级真题)(2003年6月三级真题)
多选题人力资源创新能力的基本内涵包括( )。
多选题劳动法律事件包括( )。
多选题 培训效果的行为评估方法主要有( )
多选题 企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。
多选题关于计划的作用，正确的是（ ）
多选题资源的稀缺性的属性包括()
多选题关于工作地组织，下列说法正确的有()
多选题 能力测试的内容主要包括( )。
多选题绩效管理系统的设计包括（ ）
多选题现代劳动法中关于职业技能开发的立法内容包括()
多选题绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（）。
多选题 网络招聘的优点包括( )
多选题属于人力资本投资特征的选项有（ ）
多选题 讲授法的优点包括( )。
多选题生产岗位操作规范的内容包括（ ）
多选题 培训成果包括( )。