多选题因企业劳动分工越来越细，工作单调乏味，为解决劳动者的兴趣，企业所采用的工作扩大化包括( )。
多选题 个别指导法的优点包括( )。
多选题劳动法律关系的主体包括( )。
多选题有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：( )。
多选题在劳动力市场上按照一定的工资率应是( )将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上。
多选题管理者的角色包括( )。
多选题 关于工作地组织，下列说法正确的有( )。(2008年5月三级真题)
多选题 根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为( )
多选题 关于作为职业道德规范的“节约”，理解正确的有( )。
多选题 在职业道德修养问题上，正确的观念是( )
多选题属于能力考评项目的绩效考评指标有()。
多选题同事间建立和谐关系应该遵循的原则包括（ ）
多选题 确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。
多选题规范研究方法的特点包括( )。
多选题 当代西方发达国家在职业道德建设上的主要做法包括( )。
多选题 劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有( )。
多选题现代企业组织结构的类型包括( )
多选题企业可以通过多种形式与商学院合作，主要包括（）。
多选题下列关于集体合同的说法正确的有( )。
多选题直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括（ ）。