单选题根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为( )。
单选题某公司处于上升期，需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择 ( )作为招聘信息发布渠道。
单选题( )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
单选题实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有( )的色彩。
单选题当( )时，总产量取得最大值。
单选题不属于审核人力资源费用预算基本要求的是( )。
单选题( )在评价一个员工的优缺点和确定其潜能方面具有重要的意义。
单选题对人力资本的理解不正确的是( )。
单选题领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?( )
单选题对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则表述，不正确的是( )。
单选题人员培训活动的起点是( )。
单选题态度型培训法，具体包括有角色扮演法和( )等。
单选题以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置可称为( )的基本方法。
单选题记录个案发生的背景时应依据( )原则。
单选题提取和设定绩效考评指标的“R”是( )。
单选题用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬( )的经济补偿金。
单选题劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( )。
单选题PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理。其正确排列顺序为( )。
单选题工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )。
单选题绩效管理的效度是指某项测量的( )。