多选题科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有( )。
多选题为了提高面试的操作水平，提高面试的质量，面试的基本程序由( )阶段组成。
多选题人工成本组成由( )。
多选题培训效果评估的形式包括( )。
多选题按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括( )。
多选题企业建立企业年金应具备的条件有( )。
多选题工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况，综合考虑地区年度( )。
多选题影响和制约工作岗位的诸多因素包括( )。
多选题缩短工作时间适用范围包括的工种或岗位有( )。
多选题能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到( )，而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。
多选题入职培训的特点是( )。
多选题薪酬计划报告通常包括( )。
多选题关于新员工上岗前的集中训练，下列说法正确的是( )。
多选题工资集体协商双方享有平等的( )。
多选题实地调查需要到现场去获取第一手资料，其对( )有很高的要求。
多选题作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比较准确的是( )：
多选题影响绩效因素分析中其他原因包括( )。
多选题教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括( )。
多选题职工参与企业民主管理的形式有( )。
多选题岗位分类和品位分类的主要区别有( )。