单选题下列哪项不属于员工满意度调查的对象( )。
单选题在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是( )。
单选题以下不是内部劳动规则特点的是( )。
单选题制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持( )。
单选题( )为“定义绩效”确定了明确的方向，提供了信念和目标上的支持。
单选题在实际考评中，采用( )的形式时，应当慎重考虑。
单选题绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。
单选题以下哪一项不属于比例定员标准?( )
单选题培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和( )等四个方面。
单选题( )是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。
单选题劳动行政部门在收到集体合同后的( )天内将审核意见书送达，集体合同的生效日期以《审查意见书》确认的日期为生效日期。
单选题劳务派遣的本质特征是( )。
单选题编写公司简介的步骤不包括( )。
单选题为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列哪些方法比较合适？( )
单选题岗前培训的作用不包括( )。
单选题对员工激励包括( )。
单选题( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
单选题企业在进行岗位评价时，通过选择和界定薪酬要素，确定要素的等级和相对价值，然后确定各要素及各要素等级的分值，这种方法称为( )。
单选题无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同。
单选题传统简历调查与档案考核的测评手段，具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点。采用( )的方式进行简历分析可以弥补这一不足。