单选题工资集体协商代表中，雇员一方首席代表的担任人是( )。
单选题根据情境模拟测试内容的不同，下列哪项不属于情境模拟测试( )。
单选题360度考评方法存在的问题表述正确的是( )。
单选题工厂安全技术规程的主要内容包括了厂房、建筑物和( )的安全措施，以及坚固安全，符合防火、防爆的规定。
单选题企业内部人力资源供给量的考虑因素不包括( )。
单选题劳动监督检查时，( )以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
单选题对一定范围内变化的，与时间有关的灰色过程进行预测的方法是( )。
单选题一个工时完成合格产品20件，要比“迅速及时完成本道工序加工任务”具体清晰得多体现的是( )。
单选题职门、职组、职系、岗级中最大的是( )。
单选题劳动关系当事人的部分权利义务可以以( )的形式规定。
单选题从企业内部开发培训资源的优点不包括( )。
单选题属于伤亡事故报告和处理制度的是( )。
单选题观察法是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为，从而采集相关信息的方法。这种方法的优点是( )。
单选题超事业部制下，各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权，( )，并可根据经营需要设置相应的职能部门。
单选题渠道的( )就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。
单选题集体合同签订后的( )天内报送县级以上政府劳动行政部门审查。
单选题( )属于人力资源需求预测的定量方法。
单选题案例分析法解决问题的过程有：①找问题；②查原因；③提方案；④细比较；⑤分主次；⑥做决策；⑦试运行，其正确的过程是( )。
单选题工伤管理中工伤事故按照事故类别划分为( )个类别。
单选题须经全体职工代表或者全体职工( )以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。