多选题当用人单位无故拖欠员工工资时，按照国家规定，用人单位不但要及时补发相应的工资，还应给与员工月工资报酬的( )的补偿金。
多选题下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是( )：
多选题薪酬的直接形式表现为( )。
多选题“工作”和“职业”的主要区别在于( )。
多选题企业在制定人力资源规划时，从期限上可分为( )规划。
多选题以下研讨法的优点、难点是( )。
多选题对人力资源管理成本的控制力取决于( )：
多选题( )属于人力资源开发活动的环境。
多选题薪酬管理的基本原则包括( )。
多选题使用招聘广告时要注意广告媒体的选择取决于招聘工作岗位的类型。一般来说，( )。
多选题对企业绩效管理系统进行总体评价的内容有( )。
多选题对企业培训方法的分类包括( )。
多选题360度考评中包括以下( )考评者。
多选题各岗位共有的影响因素一般包括( )。
多选题人员规划包括( )。
多选题下列选项中是影响人力资源活动的法律因素的有( )。
多选题应聘者应明确的目标是( )。
多选题决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有( )。
多选题安排课程内容时，除了培训者以外，输入知识还可以是( )。
多选题下列属于组合工资结构的有( )。