单选题确定劳动定额水平的基本原则是（ ）。
单选题某公司为高层管理人员购买住房，这属于（ ）。
单选题下列选项中不属于职工代表大会职权的是（ ）。
单选题在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是。
单选题下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是（ ）。
单选题 对于新员工的培训需求分析，通常使用（ ）来确定其在工作中需要的各种技能。
单选题是对企业总体框架的设计。
单选题工作说明书和岗位规范的区别是（ ）。
单选题根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于。
单选题在面试活动中，面试考官始终处于（ ）。
单选题以下关于定员标准的说法错误的是（ ）。
单选题以下关于按设备定员法的表述错误的是（ ）。
单选题（）是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。
单选题工作岗位分析是岗位人事规范的
单选题（ ）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
单选题在生产型企业，（ ）是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。
单选题情境模拟适用于测量员工的（ ）。
单选题停工留薪期一般不超过（ ）。
单选题下列选项中不属于组织工作实施原则的是（）。
单选题职工代表大会讨论集体合同草案应当有（ ）职工代表出席。