多选题采用校园上门招聘方式应注意的问题有( )。
多选题招聘收益-成本比，既是一项( )，也是对招聘工作的( )进行考核的一项指标。
多选题员工工资标准属于“阳光普照”式的调整有( )。
多选题按具体形式区分的绩效考评方法，其考评的主要内容包括( )。
多选题我国就业服务体系的内容包括( )。
多选题影响绩效分析的因素有( )原因。
多选题劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括( )等。
多选题女职工特殊生理期间保护中的“四期”保护是指( )。
多选题员工满意度调查方法和调查问卷包括( )内容。
多选题以下提法中不是人力资源费用支出控制作用的有( )。
多选题关于开放式的绩效管理系统，下列说法正确的是( )。
多选题失业保险的特点体现为( )。
多选题关于工作岗位分类，说法正确的是( )。
多选题头脑风暴的操作程序包括( )。
多选题在工作岗位分析过程中，当面调查询问法的缺点包括( )。
多选题绩效考评者的技能培训与开发，可分为( )。
多选题劳动者在( )时，依法享受社会保险待遇。
多选题绩效考评的考评方法包括( )。
多选题在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( )。
多选题心理测试中的能力测试一般包括( )：