单选题一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍。
单选题企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范，称为
单选题 下列绩考评方法中，人力、物力耗费相对较低的是（ ）
单选题以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（ ）。
单选题 （ ）不属于人员配置的原理。
单选题（ ）也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。
单选题 （ ）是人力资源开发的最高目标。
单选题劳动参与说是以（ ）的参与率与经济周期不存在敏感的反应行为
单选题以下各选项不属于课程目标分析内容的是（ ）。
单选题在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的（ ）。
单选题我国劳动立法规定集体合同的期限为（ ）。
单选题从权数使用的范围来看，（ ）是对评价要素结构的加权，亦称结构加权。
单选题用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（ ）。
单选题 品质导向型的绩效考评，以考评员工的（ ）为主。
单选题从权数使用的范围来看，（ ）是对评价要素结构的加权，亦称结构加权。
单选题（ ）考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。
单选题通常指员工所获得的全部报酬。
单选题（ ）亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
单选题在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。
单选题下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（ ）。