单选题（ ）是将紧密联系的工作交给一个人组连续完成的改进劳动分工的方法。
单选题职业道德的特征是（）
单选题绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为（ ）。
单选题符合劳动立法规定集体合同期限的是（）。
单选题人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。
单选题下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。
单选题下列情形中不应当被认为是工伤的是（ ）。
单选题在岗位评价的方法中，（）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
单选题 与缺勤率和流动率呈负相关。
单选题以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（ ）
单选题下列不属于企业定员的内部环境的是（ ）。
单选题（ ）是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。
单选题培训资源主要包括内、外两部分，（ ）不属于外部培训资源。
单选题 收入差距的衡量指标是（ ）
单选题组织市场的类型不包括 。
单选题正式通报的优点不包括（）
单选题（ ）统计汇总产品的时耗工时，适用于生产周期较短，投入批量不大的企业
单选题 集体合同的主件是（ ），其内容涵盖劳动关系的各个方面。
单选题职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（ ）。
单选题（ ）是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。