单选题表示各级行政负责人或员工主要职责范围的图是。
单选题（ ）是岗位薪酬体系设计的首要步骤。
单选题下列关于岗位薪酬体系说法错误的是
单选题“敬业”概念包含的基本内容是（）
单选题“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了（）
单选题绩效管理的最终目标是（ ）。
单选题（ ）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通。相互理解和合作，并达成一定协议的活动。
单选题人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的 。
单选题单位新调入的员工，从调入（ ）开始缴存住房公积金。
单选题（ ）是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
单选题（）不是内部招募法的优点。
单选题（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。
单选题 （ ）可用于多种岗位的评价，但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性，准确度较差。
单选题 （ ）不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
单选题社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）内作出工伤认定。
单选题考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。
单选题可采取（ ），来预测什么样的职业适合某人。
单选题（ ）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。
单选题常用的信度评估系数不包括（ ）。
单选题以下关于劳动效率定员法错误的表述是（ ）。