单选题( )表示的是各级行政负责人或职员的主要职责范围。
单选题下列说法中关于分类法的描述不正确的是( )。
单选题企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商、在协商一致的基础上签订工资协议的行为是( )。
单选题将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是( )的设计原理。
单选题劳务派遣中存在组合的劳动关系，组合劳动关系的运行中，存在两种合同，以下关于这两种合同的说法错误的是( )。
单选题以某类岗位人员核心竞争能力为基础确定的工资属于( )。
单选题用人单位应在被聘用的外国人入境后( )日内，持许可证，与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过( )年。
单选题在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立( )。
单选题下列各项属于内部招募的优点的是( )。
单选题信息只在一定时间范围内发挥作用，特别是供求信息、市场信息、新技术信息等发挥作用的时间很短，这要求在企业信息采集和处理的过程中遵循( )原则。
单选题( )不属于劳动卫生规程的内容。
单选题在核算企业工资总额中以下不应包括在内的是( )。
单选题在劳动力市场中，( )均为享有经济主权的市场主体。
单选题( )是根据工作岗位说明书人员规格要求，对员工所应具备的能力素质进行评定的过程。
单选题《劳动法》规定，却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每个月不得超过( )小时。
单选题按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要而建立的养老保险制度是( )。
单选题内部选拔还可能导致部门之间出现( )的现象。
单选题合理集权的作用不包括( )。
单选题用( )的方式了解培训信息更直接，更无拘束，更能了解受训人的感受。
单选题在企业安全生产责任制度中，各职能部门、各级生产组织负责人对本单位安全卫生负( )。