多选题劳动法律关系有三个方面组成，它们是( )。
多选题岗位规范的结构模式有( )。
多选题管理技能的开发模式有( )。
多选题劳动法律行为包括( )等。
多选题( )属于企业人力资源管理的职能。
多选题工作时间的种类分为( )。
多选题撰写评估报告的目的是( )。
多选题企业劳动分工的原则是( )。
多选题组织设计所坚持的原则有( )。
多选题属于薪酬满意度调查的程序的有( )。
多选题劳动法律关系的特点包括( )。
多选题下列关于效果主导型绩效考评的叙述正确的有( )。
多选题为了保证日清日结法的有效实施，必须坚持的原则是( )。
多选题人力资源管理费用核算的要求包括( )。
多选题薪酬调查的作用有( )。
多选题对过细的劳动分工进行改进的方法是( )。
多选题企业要具体制定人力资源管理的程序内容包括( )。
多选题目标分解法都有以下哪些流程?( )
多选题考评阶段是绩效管理的重心，应从( )方面在做好考评的组织实施工作。
多选题制定培训规划时应注意从( )进行综合平衡。