单选题 搞好劳动定员工作的核心是（ ）
单选题在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（ ）。
单选题广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）的统一。
单选题 （ ）具有很强的指导性，是确定培训目标、计划的前提。
单选题下列关于定员标准总体编排的说法错误的是（ ）。
单选题（ ）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。
单选题以下关于工作说明书和岗位规范的说法正确的是（ ）。
单选题下列关于关键事件法的叙述不正确的是（ ）。
单选题（ ）的绩效考评着眼于考评“干什么”“如何去干”等内容。
单选题（ ）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。
单选题参与式培训法是（ ）的方法。
单选题搞好劳动定员工作的核心是（）
单选题员工沟通的第一步是（ ）。
单选题以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是（ ）。
单选题确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括（ ）。
单选题下列关于强迫选择法的说法，错误的是（ ）。
单选题（）是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。
单选题（ ）工作属于全局性工作，能级最高。
单选题下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（ ）。
单选题培训项目材料不包括（ ）。