单选题销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元，而她的同事赵刚为36万元，赵刚的完成情况不如汪洁，这种分析工作绩效的方法是（ ）。
单选题下列关于劳动标准的说法，错误的是（ ）。
单选题 又称为“华德决策准则”。
单选题（ ）即在绩效管理期初，上级主管与下属就本期内绩效计划的目标和内容，以及实现目标的措施、步骤和方法所进行的面谈。
单选题（ ）是岗位薪酬体系设计的首要步骤。
单选题下列关于人工成本预算的表述，不正确的是（）。
单选题人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括 。
单选题（ ）又称T小组法，简称ST法。
单选题（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。
单选题各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定是（）
单选题下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（ ）。
单选题岗位评价是在（ ）基础上进行的。
单选题下列关于绩效计划说法错误的是（ ）。
单选题现代培训活动的首要环节是（ ）。
单选题在培训方法中，（）主要适用于以掌握技能为目的的培训。
单选题劳动法律关系的主体是指 。
单选题单位录用员工的。应当自录用之日起（ ）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
单选题以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（）
单选题在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（）
单选题劳动行政部门在收到集体合同后的（）内将审核意见书送达。