单选题企业资源优势具有 的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。
单选题下列选项中属于工作说明书基本资料的是（ ）。
单选题（ ）可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。
单选题常用的信度评估系数不包括
单选题劳动定额包括定额的制定、、统计分析和修订四个重要环节。
单选题在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。
单选题停工留薪期最长不超过（ ）。
单选题 在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取（ ）战略。
单选题（ ）是培训管理的首要制度。
单选题基于“经济人”假说的管理是运用 来调动人的积极性。
单选题在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（ ）。
单选题柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是。
单选题结果主导型的考评方法不太适合对工作岗位人员的考评。
单选题关于道德的说法中，正确的是（）
单选题 （ ）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
单选题下列不属于劳动法律关系特点的是（）
单选题（ ）是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。
单选题一般来说，企业首先应当确定.然后确定工作岗位，再配备人员。
单选题职工代表大会讨论集体合同草案应当有（ ）职工代表出席。
单选题以下关于企业定员管理的说法不正确的是（）。