单选题（ ）工作属于全局性工作，能级最高。
单选题市场营销活动是企业经营管理的 。
单选题（ ）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
单选题劳动力参与率是衡量、测度程度的指标。
单选题自学作为一种培训方式，其优点不包括（ ）。
单选题结果导向型考评方法不包括（ ）。
单选题企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求，顺序正确的是（）。
单选题职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（ ）。
单选题（ ）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。
单选题可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（ ）。
单选题（ ）是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所给予的各种回报。
单选题下列关于目标管理法的说法，错误的是（ ）。
单选题以下关于劳动争议的说法正确的是（ ）。
单选题下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是（ ）。
单选题（ ）是指企业采购部门根据以上和供应商打交道的经验，从供应商名单中选取供货企业，并重新订购过去采购的同类产业用品
单选题以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ）。
单选题在市场营销学中，市场是 购买者需求的总和。
单选题 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则。
单选题培训需求循环评估模型不包括（ ）的分析。
单选题道德评价是人们依据一定的道德原则和规范，对自己和他人的言行所进行的（ ）。